保育员的用工合同

时间:2024-02-20 10:59:59
保育员的用工合同

保育员的用工合同

随着人们法律意识的建立,越来越多事情需要用到合同,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗?以下是小编整理的保育员的用工合同,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

聘用方:麻田新苗幼儿园(以下简称甲方)。

应聘方:(以下简称乙方)。

麻田新苗幼儿园是经左权县教育局批准的民办的合法幼儿园,为加强教职员工管理,本着创建一流幼儿园和给幼儿一个健康、安全的环境,甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要,双方本着平等自愿特签定本合同。

一、聘用职位和期限

聘用职位:保育员

期限为一年:自年月日至年月日

二、保育员职责

1、负责责任范围内教室、宿舍环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除,每周大扫除,经常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的'环境。

2、按照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。

3、全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表整洁,精心护理幼儿生活。

4、指导督促幼儿餐前、便后洗手等,帮助幼儿养成良好的生活卫生习惯,负责幼儿进餐时的清洁与收拾工作,根据幼儿饭量随时增添饭菜,满足幼儿的饭菜需求,饭前及时统计幼儿就餐人数。

5、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度,夏天防暑降温和防蚊、蝇工作,冬季做好防寒保暖工作,定时拆翻晒幼儿的被褥、枕套、,定期清洗,保持睡具、玩具的清洁卫生。

6、耐心细致照顾幼儿,对待幼儿要像妈妈一样,细心观察幼儿的情绪、食欲、睡眠、大小便情况,发现病情及时报告。

7、指导幼儿洗脸、洗手、洗脚,帮助幼儿修剪指甲。

8、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具,防止霉烂、损坏、丢失。

9、星期天教师值班,保证住校幼儿的安全,带领幼儿做游戏,为住校幼儿洗衣服。

三、本协议未尽事宜,经双方友好协商解决,若发生劳动争议,甲乙双方应当协商解决,不愿协商或协商不成时,可由甲方自行辞退乙方。

四、在聘用期内,严禁打骂、体罚幼儿,如因乙方打骂、体罚幼儿造成的不良效果,由乙方负全部责任。

五、本协议签字之日起生效,涂改无效。本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:麻田新苗幼儿园乙方:

公章:章:

年月日年月日

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